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Notre Stratégie RSE | Legrand Algérie

Accompagner le développement des bâtiments dans une logique de progrès

Intégrée à l’activité du Groupe, la RSE de Legrand est une composante essentielle de son développement. Point de rencontre entre son métier, sa stratégie et les défis mondiaux auxquels le Groupe est confronté, elle engage l’ensemble de l’organisation : toutes les filiales et entités sont parties prenantes de cette stratégie RSE et la mettent en oeuvre dans le monde entier.

3 Axes pour un engagement durable

La feuille de route RSE de Legrand s’articule autour de trois axes qui guident et structurent ses engagements : Business ecosystem, People et environment. Ces trois axes se déclinement en 10 enjeux identifiés comme clés, à la fois pour les parties prenantes du Groupe et pour le développement de ses activités, et 18 priorités en phase avec les Objectifs de Développement Durables (ODD) publiés par l’ONU.

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Business ecosystem

Tout au long de la chaîne de valeur, Legrand entend répondre aux attentes des parties prenantes à ses activités, de ses fournisseurs à ses utilisateurs et partenaires, dans une logique de progrès pour tous et dans le plus grand respect des règles d’éthique. Legrand veille à : Proposer des solutions durables : • Protéger la santé et la sécurité des utilisateurs • Stimuler l’innovation grâce aux partenariats Assurer des achats responsables : • Sensibiliser et former aux achats responsables • Mesurer les progrès des fournisseurs risqués en terme RSE Agir de façon éthique : • Poursuivre la sensibilisation et les formations des collaborateurs à l’éthique des affaires • Contrôler l’application du programme de compliance

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People

Partout dans le monde, Legrand s’engage pour ses collaborateurs et les communautés locales, dans le plus grand respect des Droits humains, de la diversité, de la sécurité, du bien-être, de la santé et des talents de chacun. Respecter les droits humains et les communautés : • Respecter l’engagement du Groupe en matière de droits humains • S’impliquer dans les communautés Promouvoir la santé, la sécurité et le bien-être au travail • Déployer les meilleurs pratiques en matière de santé et sécurité au travail • Renforcer l’engagement des salariés du Groupe. Développer les compétences : • Développer les compétences et les talents de tous les collaborateurs Promouvoir l’égalité des chances et de la diversité • Encourager la mixité au travail

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Environment

La responsabilité de Legrand est de limiter l’impact de ses activités sur l’environnement, en particulier en réduisant ses émissions de CO2. Limiter les émissions de gaz à effet de serre : • Réduire l’empreinte carbone du Groupe • Eviter les émissions de CO2 grâce à nos offres d’efficacité énergétique Innover pour une économie circulaire : • Intégrer les principes de l’économie circulaire dans le développement de nouveaux produits • Fournir des informations environnementales sur les produits du Groupe • Revaloriser les déchets générés par le Groupe. Lutter contre la pollution : • Réduire les émissions de Composés Organiques Volatils (COV)

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