Attachée aux valeurs humaines, notre politique sociale puise ses fondements dans la culture de l’entreprise. D’origine régionale, Legrand a su cultiver le pragmatisme, la simplicité et les valeurs du terrain. Par son développement international, elle a pu démontrer ses ambitions et son dynamisme. Confiant dans son avenir, le groupe a toujours pratiqué une politique de l’emploi donnant une large part au recrutement et à la formation des jeunes, pour trouver des opportunités de développement de carrière propres à les satisfaire dans les domaines industriel, commercial et de gestion.

Le succès de Legrand est le fruit du travail de près de 37000 collaborateurs qui, dans le monde entier, partagent une même identité et un même état d’esprit basés sur la proximité et la simplicité au service de l’utilisateur. L’innovation, l’écoute client, la valorisation des ressources et l’éthique du comportement, sont les 4 valeurs qui soulignent l’identité du Groupe et constituent notre culture d’entreprise. 

Pour Legrand, le recrutement c’est avant tout un moment d’échange, une rencontre autour d’intérêts communs. Travailler ensemble c’est unir nos forces et nos compétences dans toutes leurs diversités pour évoluer main dans la main et repousser nos limites. Telle est notre vision du recrutement.

Notre processus de recrutement poursuit un triple objectif, commun à toutes les entités du Groupe :

• Découvrir qui vous êtes, vos objectifs, vos envies et votre vision à long terme
• S’assurer de votre motivation mais aussi de la compatibilité de vos compétences et de votre expertise avec nos attentes.
• Donner un sens à votre projet et vous accompagner dans votre épanouissement professionnel tout au long de votre parcours chez Legrand