Au niveau du Groupe, nous sommes convaincus que la diversité est source de richesse, d'innovation, de performance et de qualité de vie au sein de l'entreprise.

Nous garantissons le respect de l'équité professionnelle, la représentation ethnique, l'intégration des personnes à mobilité réduite et le principe d'égalité entre les hommes et les femmes.

Chaque entité est engagée dans la lutte contre toutes les formes de discrimination, ce qui constitue le fondement de la politique de Diversité et d'Inclusion de Legrand. Localement, les services RH s'attachent à diversifier les profils de tous les talents pour soutenir la croissance du Groupe.

Au-delà des compétences, nous recrutons une personnalité, une sensibilité et une envie de grandir ensemble. L'attractivité est une promesse inscrite dans l'ADN de Legrand, une marque dont les collaborateurs sont tous les ambassadeurs. Cet engagement se traduit par exemple dans la politique de recrutement du groupe qui s'adresse aussi bien aux jeunes qu'aux profils plus expérimentés.